加拿大就业市场正处于40年来最好情况，90%雇员表示不担心找新工作的问题。雇主则需要考虑加薪，或创造好的职场环境来保留与吸引人才。
目前加拿大的失业率为5.6%，维持在43年来低点，全国各地的职位空缺总数逾55万。职业搜索公司Indeed Canada的经济学家贝奈德(Brendon Bernard)表示，几乎全国各地都急需人才。不过石油业为主的省份就业形势差强人意，另当别论。
招聘机构Hays Canada的调查发现，近90%的雇员表示愿意尝试新工作机会。他说：“这证明雇员对就业市场的信心，对大多数人来说，换工作的恐惧已经消失。”
仅22%雇主愿意加薪3%以上
不过，雇主似乎没有足够的危机感。因为Hays Canada公布2019年薪资调查显示，虽然63%的雇主预期经济会好，但仅22%的雇主愿意调高3%以上的薪资，而在5年前，该数字约为42%。
Hays Canada总裁奥格迪(Rowan O’Grady)表示，这令人费解，雇主需要意识到现有的员工可能会有其他选择，想要吸引新员工也更不容易，所以薪酬方面需保持竞争力。
在渥太华创办两家小型企业的米多夫(Laura Mindorff)说，找到能与自己价值观一致的人一起工作很重要，她重视开会时的气氛与脑力激荡，所以会提供免费早餐和下午啤酒，轻松环境下让员工尽情发挥所长。
最缺人手的是魁省，差不多每25份工作就有1个职位空缺，空缺率为全国之首，达到3.9%。在今年的第一季度中，该省的空缺率也有3.4%。
根据CFIB的首席经济学家Ted Mallett分析，魁省人手缺乏一点也不奇怪，很大程度上得益于近年来的政治稳定与经济繁荣。6月，该省的失业率降至5.4%，为1976年以来的最低水平。
空缺率第二高的则是BC省，达到了3.4%。BC和纽芬兰省工作职位也有增加，但萨省(Saskatchewan)和曼省(Manitoba)的工作职位则有所减少。
第三名是安省，也达到了3.0%。安省的就业增长最强劲，该省7月份增加60,600 份工作，令失业率大降0.5个百分点至5.4 %，这是自从2000年7月以来的最低水平。
加拿大最火的15个工作岗位
根据人力资源服务公司Randstad发布的研究报告，加拿大最热门的15个职业为：
1、普通工人时薪：15.8～18.39加元；
2、叉车操作员时薪：16.59～19.42加元；
3、 装备工时薪：17.62～20.63加元；
4、机械师时薪：22.36～26.81加元；
5、前台接待员年薪：35,000～41,000加元；
6、客服专员年薪：37,000～43,000加元；
7、行政助理年薪：44,000～52,000加元；
8、销售专员年薪：52,000～64,000加元（初级）；
9、招聘人员年薪：59,000～71,000加元；
10、注册会计师年薪：63,000～75,000加元；
11、商务分析师年薪：73,000～87,000加元；
12、工程项目经理年薪：74,000～92,000加元；
13、客户经理年薪：75,000～92,000加元；
14、软件工程师年薪：83,000～99,000加元；
15、信息技术项目经理年薪：92,000～114,000加元。
制造业是加拿大的支柱产业，紧随其后的是物流业、建筑业和金融业，加拿大就业市场中最为热门的就是这些职位，这些行业近年来一直在蓬勃发展，就业机会也在持续上升。
