很多留学生在毕业后都会考虑在美国工作，但又担心受到歧视，那么，中国留学生在美国就业真的会受到歧视吗？
其实，很多美国的公司在录取中国留学生的时候，考察的重点是绿卡和H-1B，而不是个人能力。从某种角度来讲，企业在用人时，应该坚持择优原则。而考察留学生“是否有绿卡”的本身就是一种歧视，但这种歧视是由美国的政策决定，而不是企业。
由于美国每年发放的H-1B签证只有85000张，通过抽签决定，雇主公司的大小并不能决定签证期限和发放。对于企业来说，如果选择中国留学生，在通过一系列培训后，新员工还是没有获得签证，损失很大。
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