A：年营业额不足1000万元的雇主：
每一个持有482签证的员工都需要支付政府每年1200美元的工资；
对于持有永久居留签证(例如186/187)的每名员工，政府将一次性支付3000美元的培训费。
B：年营业额为1000万美元或以上的雇主：
每个持有482签证的员工都需要向政府支付1800美元的年薪；持有永久居留签证(例如186/187)的每名雇员必须一次向政府支付5000美元的培训费。在提交482份签证申请时，如果签证期限为4年，担保公司在提交提名申请时需要支付4年的SAF捐款。营业额小于1000万澳元的公司需要支付4800澳元，营业额超过1000万澳元的公司需要支付7200澳元。
如果公司在雇用海外工人后没有受益，SAF的资金在某些情况下可以退还给雇主，但这取决于内政部长的决定。
劳工市场测试
1：招聘广告必须在雇主提交提名申请前4个月内提交；
2：移民部长有权确定广告的语言、方法、时间点和时间长度；
3：招聘广告必须有针对性，以便有资格和有经验的澳大利亚人能够被告知该职位的空缺，并根据相关要求进行准备；
4：招聘广告必须连续播放4周；
5：申请提名时需要招聘广告信息。
澳洲雇主担保移民需要考虑的内容
1:雇主营业额
在许多人看来，营业额是衡量一家公司长处和短处的核心标准。一般来说，越高的营业额，公司越大，通过批准的概率越高。当然，申请者不应该盲目推翻小型企业，因为有些行业不需要太多的人事规模，并且具体分析了许多具体情况。
澳大利亚雇主担保的公司必须保证不赔钱。即使他们没有盈利也没有盈利，这不是问题。如果不符合这个条件，他们可以直接放弃雇主。因此，申请人必须仔细了解雇主的经营收入，赚钱与否是一个非常重要的细节。
