移民内参，让移民更简单

在申请澳洲技术移民时背景调查是非常重要的一个环节，虽然不一定会被调查，但是准备工作是必不可少的，如调查情况理想，则签证申请程序会继续进行，如果材料已经齐全，则可能很快会颁发签证。调查情况不理想，处理稍有不当，就会导致拒签。

电话号码

1、申请者提供的电话（工作证明；简历或移民申请表中填写的号码） 

2、 有总机自动播号的使馆可能播“0”之后随意询问关于申请人的信息或直接询问总机接线员（请与接线员提前打招呼） 

3、 通过“114”查号台，得到号码随意调查。（在“114”有登记的公司，申请人一定具体分析每个号码是什么部门，每个部门对您的情况掌握程度）  

 调查对象

1、 总经理（或推荐人、机构或部门负责人） 

2、 人事部门或办公室主任等负责人事的人员 

3、主申请人及配偶（着重调查主申请人，副申请不作为主要调查对象） 

4、若公司较小没有人事部门，使馆可能会找您的同事来核实一些基本情况 

5、申请人曾经在多个公司就职，使馆在着重调查现所在公司之外，也会打电话给前一公司的负责人来询问您在该公司就职时的情况。

6、申请人单位曾经搬迁过，使馆可能要找公司前租用写字间的物业部门核实是否有过该单位在此办公。  

调查方式

申请人的单位一旦接到使馆电话（使馆方面也可能不表明自已的身份都有可能）在接下来的一天至一周之内会多次给申请人的领导及申请人打电话反复调查。

大致顺序：推荐人——人事部门——申请人。每个电话之间的间隔短至数秒长也不过几分钟让所有被要求参加配合调查的人没有交换信息和研究准备的时间。

推荐人调查常见问题及参考回答

1. 推荐信是你写的还是别人写好你签字的？

我写的，我的英语写作还可以。

我写的中文，秘书给我翻译的英文，我签的字。

2.为什么找你写推荐信?

我是XXX（职务），对所有员工都有大体了解，XXX表现突出，我写推荐信能给出一个比较客观、综合的评定。

我是XXX（职务），由于工作需要，我们接触较多，对XXX的任职和工作比较清楚。

3.他如何跟你沟通的?

向我如实陈述他/她移民的想法，作为XXX，我是舍不得这样的人才走，但还是尊重他/她的选择。

4.其他可能问题：

你的签名是中文还是英文?

你（推荐人）的职务?

申请人调查常见问题及参考回答

1. 是自己申请的吗？自己申请的。

2. 雅思是自己准备的还是参加培训了？自己准备的。

3. 为什么选择登陆XXX城市（申请表中）？没有特殊情况就说有朋友，有同学，有亲戚，曾经去过等等，或者说对这个城市有所了解，喜欢这个城市。如果这样说的话需要你这个城市有个基本的认识。

其他可能问题：公司基本情况

1. 你们公司什么时间成立的?

2. 公司什么性质？哪个部门批准的？

3. 公司经营什么业务?

4. 公司有多少员工？

5. 公司的地址在哪里?

6. 工作场所一直是这个吗?

7. 公司的全称是什么?

8. 你们公司具体做什么业务？

9. 公司法人是谁?

10. 你们公司总经理是谁?公司的组织结构等？

工作时间、工资

1. 每月几号发工资？以什么形式发放?

2. 工资是怎么发放的？

3. 所得税是怎么扣的？

4. 每天上班起止时间？你们每周工作多少小时？每天上班有打卡纪录吗?

5. 有加班吗?加班费有没有?

6. 你们公司有没有年假？

其它方面

1. 有你做过工作的纪录吗?

2. 有完成的工作项目吗?谁能证明?

3. 电脑里有没有你从事工作的文档

4. 有没有合同？有没有工资单？

5. 纳税证明？

以上问题只是在申请澳洲技术移民背调时作为参考，并不是每个申请人的问题都是一样的，实际情况不同所问的问题也就不一样，申请者一定要把可能会被调查的对象提前打好招呼，最好充分的准备。