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事业单位员工频频辞职移民海外,中央发令2018年将完善事业单位工资待遇

虽说事业单位千般好,但并不是适合每一个人。事业单位千人一岗已不再是新闻,如果一不小心报考了热门岗位竞争会更大。当下,众多事业单位员工频频辞职移民海外,针对此情况,中央发令2018年将完善事业单位工资待遇。《政府工作报告》为事业单位职工送出一个大红包,让更多想移民的员工不再动摇,获取更多更好的事业单位工资待遇。


事业单位工资待遇

事业单位工资待遇将提高


2018年《政府工作报告》中提出,未来将完善机关事业单位工资和津补贴制度,向艰苦地区、特殊岗位倾斜。不少地区正在积极落实报告中的要求,未来事业单位职工将迎满满利好。


近日,安徽、宁夏两地机关事业单位工资和津补贴制度得到完善;辽宁省新出台了《辽宁省机构和编制管理条例》;内蒙古自治区党委办公厅、政府办公厅印发《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》;浙江、重庆、江西、上海、山西等地启动事业单位绩效工资制度改革,允许事业单位人员绩效工资水平动态调整,扩大事业单位的内部分配自主权,未来事业单位职工绩效工资有望增长。


事业单位千般万般好,但它的弊端一直存在,所以导致了众多员工想移民海外。下面小编来讲讲它的弊端。


首先,事业单位竞争较为激烈,千人一岗不再是新闻话题,热门岗位万人争抢都在所难免,而优先选择的是刚毕业大学生,但对于他们来说参加考试不仅要面临考不上的风险,还要面临考不上也错失找工作的时间。考上虽然皆大欢喜,但作为一个刚毕业的大学生来说都有一颗躁动的心,让他们安安静静的坐在办公室坐着枯燥的工作,可能也是一种“人废了”的表现。


其次,事业单位缺失灵活性,考上事业单位后,入职时候要求签约合同期限,一般期限为5年或5年以上。而离职时不是像其他单位一样提交离职申请交接就好,而是要完成服务期限内的公职岗位。


第三,升职空间较小,众所周知在机关事业单位,个人能力并不能成为升职的重要因素,但这一点在企业单位就相对简单一些。

最后,人生观价值观不能完美的体现,事业单位的工作较为枯燥,也是所谓的“一个萝卜一个坑”,做什么工作可能你要在这个岗位做到下岗。


所以说事业单位虽好,但并不是适合每一个人,有时候梦想还是要有的,万一就遇见鬼了呢。






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