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新西兰最低工资标准再次提高 新西兰工资水平有什么改变

201841日起,新西兰最低工资标准将提高到每小时$16.5。一时间网上一片叫好声。毕竟这个数字是美国最低工资的两倍还多。但对于新西兰工资水平来说也有弊端,下面我们从另一视角解读这一“喜讯”。


新西兰最低工资标准


新西兰最低工资标准



根据数据显示,新西兰484万人口当中,就业人口约为220万,其中16.4万人在拿最低工资,占比约为8%。这个8%的数字是很恐怖的,这也意味着一个没有任何经验,没有技能的员工拿到的工资水平,但实际上,新西兰许多大学生就拿着最低工资。在发达国家中,新西兰最低工资/平均工资占比全球第一。


为了提高竞选选票,工党提出免首年大学学费政策,这个政策实在是太聪明了,首先试用的人会为这一举措的人提供选票;第二鼓励大家读书,还会降低就业人口,毕竟招义工免费的学生比创造一份工作要容易很多。还有一个政策是产检延长政策。因为有了这两个政策,导致本届工党政府的失业率下降不少,因为一部分人去读书了,一部分人在休产假,他们不是可就业人口。


其实以上政策只是表面功夫,因为新西兰并不缺少高学历人口,他们缺少的是可以支付最低工资的低层次工作岗位。在中国,老头可以找到一个看仓库的职位,但在新西兰484万人口除去老人和小孩,还有100多万人没有工作,其实他们不是不想工作而是找不到工作,因为这些人的能力不值得最低工资,也就是可以花差不多的钱雇佣一名10年工作经验的优秀销售助理,为什么要招聘能力不足、经验不够、甚至连英语都说不好的人呢?


如果降低最低工资,企业或许更愿意招聘人,这样也能获得更大盈利。高盈利可以产生高的税收,高的税收也可以补给经济困难的家庭。这样是不是比提高最低工资标准更好、更快的解决问题呢。明明是一件开心的事情,却剥夺了拿不到最低工资人的工作机会,或是浪费了社会资源。


未来,越来越多的工作岗位或许被自动化取代,这也意味着失业率越来越高。这样的话,曾经拿着高工资的人可能降低工资找工作,但那些拿着最低工资的人就无路可退了。这样下来,较高的最低工资,只会让低层次的员工找工作越来越难贫富差距也会越来越大。



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