香港优才计划全面升级后对港府和人才有哪些影响？跟原来的香港优才计划对比，最明显的政策改革有哪些？
香港优才计划申请条件新调整
从去年开始，香港优才计划政策有几个比较明显的新调整，主要是综合计分制度的全面升级，仔细分析新一版的评分准则就能发现，主要有以下几个大改动：
采用全新的评估方式
2024年11月1日后，取消计分模式，采用是非题问卷模式，一共6个维度（年龄、工作经验、学历、语言能力、全年收入、业务所有权），12项评分标准，符合6项即具备申请资格。
看重申请人是否高收入
增加收入一栏，申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币）可满足一项。
更看重是否为公司老板/股东
增加业务实体，申请人公司全年盈利要求500万港币以上（持股50%及以上），或有一家上市企业的10%的股份，可以获得加分。
更看重申请人士所学科目
如果获得名校STEM领域硕士、博士学位（即科学、技术、工程和数学），申请会更加符合优才计划的标准。
更明确特定行业人群的优势
特定领域/行业科技及创新、金融、国际贸易（跨境海运及空运、供应链管理）工作经验可以获得加分。
剔除了家庭成员的优势
旧版优才配偶和未成年子女、直系亲属是香港永居都可以加分，新版的综合计分制剔除了这一项评审准则，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项。
人才甄选更倾向国际化
新一版的香港优才综合计分制可以比较明显看出来更倾向国际化人才，有2年以上国际工作经验人才是重要评审准则之一，除此以外，大部分合资格大学都是海外名校。
如果你对新版的香港优才计划感兴趣，不妨先找移民内参评估一下符合几项评核标准，看看自己能否满足优才申请条件，再决定是否申请香港身份。
