新加坡自雇EP（Employment Pass）成为全球创业者与专业人才移民狮城的热门选择。然而，许多申请人因忽视新加坡自雇EP申请条件中的关键细节，导致材料被拒或审核周期延长。实际上，新加坡自雇EP申请条件不仅涉及薪资、年龄等指标，更对注册资本、持股比例等有一定的严格规定。本文将深度拆解这些核心条件，助您精准避坑，高效获批！
什么是EP工作准证？
EP工作准证是新加坡政府为外籍专业人士颁发的一种工作许可证。持有EP的人士通常是在新加坡的企业中担任专门职务或高级管理岗位。在申请EP时，通常需要具备一定的学历及相关工作经验。
自雇EP申请条件全解析：学历、薪资、持股比例一次说清！
学历要求：建议为大专以上
年龄要求：建议为60岁以下，有管理经验
持股比例：至少持股30%，其他股东不能申请EP
薪资要求：在新加坡公司的月薪至少5600新币，金融类别至少6200新币
公司要求：新加坡公司有固定场所并正常经营，雇佣本地员工，提供工作环境，为其缴纳保险
注册资本：建议至少20万新币的注册资本
COMPASS打分：通过打分框架，拿到40分。（具体打分细则可找移民内参）
在提交EP申请时，可以参考以下几点建议，以提高审批的效率：
确保材料齐全：在提交申请前，请确保所有所需材料的完整性与正确性，避免因材料缺失而导致的审批延误。
提供清晰的工作描述：在申请表中详细描述申请人的工作职责，突出其独特的技能与价值，能够帮助评审员更快理解申请人的优势。
及时回应补充材料：如果人力部在审批过程中要求补充材料，请尽快提供，以免因拖延而影响审批时间。
新加坡自雇EP的申请并非“资料堆砌”的简单流程，而是对申请人综合资质的系统性审核。从薪资是否达标、年龄是否符合区间，到其他资格的核查，每一个细节都可能成为决定成败的关键。若您希望省去自行研究政策的时间成本，规避因材料疏漏导致的拒签风险，移民内参团队可提供“条件预评估+材料定制+全程跟进”的一站式服务，结合新加坡移民局最新审核逻辑，助您精准匹配申请要求，快速锁定新加坡身份！
