相较于其他EP申请渠道，新加坡自雇EP是外籍人士通过在新设立公司并自雇，实现长期居留的热门途径，兼具灵活性与发展潜力。其核心优势在于申请人可自主掌控业务方向，但需满足严格的资质要求与合规流程，理清条件，当前办理自雇EP有一些难点。
公司运营真实性要求严格
申请人需在新加坡注册真实运营的公司，需有实际办公地址、业务流水、税务记录等。公司需开展实质性业务，需要雇佣新加坡本地员工，这对创业初期的企业运营能力是挑战。
COMPASS评分制门槛
自2023年9月起，所有EP申请纳入COMPASS评估框架，需在薪资、学历、本地雇佣比例、多元化与行业贡献等维度累计至少40分。若公司本地员工占比低、缺乏多元化结构或业务对本地经济贡献不足，可能影响评分。
政策变动与材料
新加坡移民政策和经济环境不断变化，可能调整申请门槛、薪资要求或审核标准。申请人需及时关注政策动态，调整申请策略。另外，过程中涉及多项材料，如若缺失或错误可能导致申请被退回或拒签。
加坡自雇EP审核标准持续收紧，对机构的服务能力提出更高要求。移民内参凭借十余年行业经验积累、实时政策响应机制与企业运营全周期护航，构建起立体化专业服务体系，为申请人破解移民难点。
全流程透明
区别于行业内常见的“模糊化服务”，移民内参推行全流程透明化管理，消除申请人的信息差焦虑。服务启动后，会为申请人开通专属服务端口，实时更新申请进度。从材料准备清单确认、商业计划书撰写修改，到递交人力部审核、官方反馈接收，每个节点均同步时间、责任人及下一步计划；关键材料如商业计划书、薪资申报方案，会提前与申请人沟通确认，附上专业解读说明，确保申请人对方案完全知情。
全周期护航
自雇EP的核心是企业合规运营，因此构建从公司注册到长期运营的全周期护航体系。在公司设立阶段，协助完成商业计划书撰写、办公地址选址（符合人力部要求）、银行开户等流程。后续也会全程护航，直至续签、转PR完毕。
移民内参将专业性融入服务每一环，不仅助力申请人高效获批，更实现个人事业与家庭生活的双重适配，成为狮城移民的可靠伙伴。
