幼师也能办理加拿大护工移民是真的吗？的确是可以的，因为这个项目包括两个分类，一个是照顾儿童，这类工作更加类似家庭教师，所以要求有幼师的从业经验；另一个是照顾老人和残疾人士，就是我们说的家庭保姆。
这两个类别的官方介绍如下：
家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider）
申请人必须为【4411】家庭儿童照顾者中所列职业的一项，在自己家中或雇主家中照顾18岁以下儿童（非养父母）。
家庭护工（Home Support Worker）——照顾老人和残疾人士
申请人必须为【4412】居家健康护理员中所列职业的一项，在自己家中或雇主家中为成人提供家庭护理（非管家）。
每年两个类别最多各自接收2,750名申请人。全年总共接收5,500名申请人。
这个项目与雇主担保有什么区别呢?
因为都需要有雇主的聘用，所以乍一看二者挺相似，但事实上护工项目比雇主担保的条件更宽松。
工作许可不再限定雇主
工作许可仅与职业要求有关，而不再限定雇主。换言之，保姆护工可以按照自己的意愿更换雇主。
申请人的家人也可获得工作签证和学习签证
全家人可同赴加工作、学习和生活。配偶开放式工签，孩子公立学校免费读书。一旦主申请人满足了工作经验要求，全家人可快速成为永久居民。
雇主不需申请LMIA劳动力市场评估，对雇主来说，从海外聘用保姆和护工可就简便易行得多了。同样对于想要通过这种方式登陆枫叶国的申请人，条件也放宽了不少。
我们都知道雇主担保这种方式的最重要的风险点就在于雇主一方，苦苦等待了两三年如果遇上了无良雇主，百般压迫剥削自己不说还无法帮助自己申请劳工证，或者是在背调时候露出马脚，白白耽误时间和金钱的例子大有人在。
这个项目则不太担心这个问题，首先雇主可以随时更换只要保持行业不变就可以，另外无需通过LMIA市场评估也就少了一个审核的环节，相对来讲更容易实现。
办理费用大概多少呢？
境外律师费和中介服务费大约需要10万加币左右，除此之外，还有第三方费用。第三方费用如下：
主申请人：1040加币（申请永居）/550加币（不申请永居）
配偶：1040加币（申请永居）/550加币（不申请永居）
受抚养子女：150加币/人
所以作为一名幼师完全可以通过护工移民的方式登陆到加拿大，而且从事的工作和以前几乎相同，还是比较适合的。
