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明明能申技术移民为啥还选择BC省雇主担保?

明明符合条件但却选择不拼分数,通过雇主担保攻下了BC省移民是怎样的感受呢?让我们一起来了解一下IT精英赵女士的故事。


BC省移民


从事IT行业的赵女士本意是打算将无雇主技术和雇主担保一起申请,但努力的她一直奋战在雅思的路上。然而在申请的过程中,她发现自己的BC省雇主担保异常顺利,顺利拿下OFFER入池成功,又很快被捞,在申请速度方面遥遥领先,于是放弃无雇主专攻BC省雇主担保,事实证明她的抉择也十分正确。


由于考到了雅思4个6,赵女士最终申请的是EEBC技术工人类别,从递交省提名到提名通过仅1个月左右、从提交EE签证到PR准签仅半年有余,整个流程从面试到获得PR签证不足1年,如果用一个字来形容那就是“快”!


赵女士的案例给我们做了个很好的引导,双管齐下然后在其中选择更快速的路线,放弃无雇主技术的途径而选择雇主担保,显然需要很大的魄力,但正是由于她的冷静分析快速抉择,才使得自己更快速的在大洋彼岸开始了自己悠然自得的生活,打开了另一幅人生的画卷。


卑诗省的雇主担保项目之所以被许多人认可,主要有以下两个比较突出的优势:

条件更容易满足

不像投资和商业类那样需要高额的款项和净资产、并提供大量文件材料去解释资金,技术类别肯定是更受欢迎,但为什么不选无雇主呢?显然是对申请人的要求相对较高,目前联邦EE需要打分到470分以上才有机会被筛选出来,而各省的无雇主类技术类别至少雅思要考到4个6及以上、职业符合获邀条件才有机会。

卑诗省部分雇主担保项目官方只要求雅思CLB 4的成绩,1-2年左右就可以拿到身份,这对于很多英语成绩不太理想、也不想花时间读书的申请人群体来说是最好的选择。


确定性高

虽然这一类别由雇主完成的部分非常重要,表面上看虽然好像是主动权没有掌握在自己手中,而是被雇主掌控,但事实上这正是给了申请人更好的保障。

申请雇主担保核心就在于申请人要找到符合要求的雇主并获得Job Offe,这个过程本身就是一个政府对雇主、雇主对申请人之间多方核实的过程。

而能够帮助申请人的雇主不仅要满足正常纳税、经营状况良好、员工数量达标等要求,而且雇主还要解释招聘这个职位的原因是什么、为什么要招聘海外员工、还要证明自己在本地招不到合适的员工,所以获得合格雇主的Job offer不是一件容易的事情,相当于别人为您筛选好了实力雄厚的好公司任君挑选,但凡匹配到一个工作机会,未来登陆海外的生活也就获得了很多的保障。

雇主担保无需创业、无需读书,甚至像有的雇主担保项目还无需高分筛选、无需被动地等待邀请,这就极大程度降低了不确定性,说白了就是只要找到一份好工作,你成功登陆就指日可待了。


因此虽然看似赵女士放弃无雇主技术类选择BC省雇主担保移民的行为有些不太合理,但仔细品来结局是她获得了登陆的优先权,周期短政策变化的可能性就小,过程也就更容易把控,所以大家不妨将目光放宽放广放长远,实现自己梦想的时间可能会更快。


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