加拿大雇主担保移民也是作为技术移民类别的重要方式之一，由于申请门槛相对较低，所以很多大家的青睐。不过，这种方式意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。
对于雇主我们要从以下三方面进行检验：
1.雇主是否有资质
在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。
2.雇主面试是否顺利
对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。
3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求
由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。
目前市面上的公司操作雇主移民有两种方式。一是申请人不用去加拿大，只用缴纳一笔钱给移民公司，移民公司帮忙去匹配雇主，配上之后雇主发Offer，并且配合提供申请雇主担保的一切文件，还有一些会严谨一些，真的让申请人去加拿大工作。那么仍然是先帮申请匹配雇主，然后就要雇主配合申请LMIA认证和给申请人申请工签了。
具体如何选择，要看申请人的实际情况，虽然加拿大雇主担保移民是当前比较稳妥的一种，但讲真的陷阱和风险有很多，我们在选择的时候一定要擦亮双眼！
