不同于传统省提名，这个藏在加拿大阿省雇主担保移民体系中的AOS通道，专为已在当地工作的申请人量身定制——只要持有合格工签、职业匹配需求，以及最低CLB4的语言成绩就有机会叩开永居大门。特别值得注意的是，AAIP已经承认PTE考试成绩！
一、阿尔伯塔省AOS机遇类别新政变化
阿尔伯塔机遇类别（Alberta Opportunity Stream）自2024年改革后，取消每月开放申请模式，转而采用持续开放的EOI评分系统。为已在阿省全职工作的技术工人提供了更稳定的申请窗口。作为加拿大阿省雇主担保移民的核心项目，AOS要求申请人具备合法居住身份、合格职业经验，并满足语言、学历等基本条件。
二、七大核心申请要求
1、居住与工作许可
申请人必须实际居住在阿尔伯塔省，并持下列有效工作许可之一：附LMIA的封闭工签、LMIA豁免工签（含跨国公司调派、国际协定等特殊类别）、毕业生工作许可（PGWP）、特定公共政策下的开放工签。
2、职业匹配要求
属于NOC TEER 0-5类（需排除禁用职业清单），并且职业与过往工作经验高度相关，毕业生需确保职业与所学专业对口（2019年后入学者另有特殊规定）。
3、语言能力标准
根据职业等级要求不同语言水平：TEER 0-3类：CLB/NCLC 5；TEER 4-5类：CLB/NCLC 4。护理助理等特殊职位：CLB/NCLC 7。2025年起新增PTE Core考试作为语言证明选项。
4、学历背景要求
非毕业生申请人需高中及以上学历（符合阿省标准），加拿大毕业生需阿省指定院校文凭，且专业与职业相关。2019年后入学的1年制研究生证书课程毕业生有额外限制。
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5、工作经验积累
当前职位在阿省工作满12个月（过去18个月内），或者30个月内累计24个月全职经验（可含省外/境外经验），或者是阿省毕业生且过去18个月内有6个月本地工作经验。
6、职业注册要求
如果你的职业在阿尔伯塔省是需要注册或有资格证书的，必须在提交省提名申请前就做完。
7、雇主资质条件
雇主需提供至少12个月的全职工作offer，达到省最低工资标准，具备实体办公场所（不接受远程办公）。
加拿大阿省雇主担保移民用实际政策证明：真正需要的不是“最优秀”，而是“更适合”的人才。各位申请人一定要记住两个关键动作：提前核查职业代码是否在禁用清单！确保工作许可类型符合新政要求！
