今年是新西兰整治劳动力剥削的重要一年，新西兰官方接连处罚多家公司和店主，近日又发生一起，新西兰雇佣关系局（ERA）勒令两名新西兰移民餐厅雇主支付1.15万纽币的罚款。
劳动监察局在调查中发现，经营South Dunedin Curry House这家餐厅的老板Hai Ung和Vuochhuor Ung未能保存准确的工资、时间和休假记录。
劳动监察局区域经理Jeanie Borsboom说：“这家餐厅是2017年11月但尼丁监察局主动检查的41家雇主之一。当被问及为何没有雇佣记录时，Ung先生告诉劳动监察员说他‘忘了’。”
在此之前的2007年，监察局就已对这家餐厅进行过调查。当时，这家餐厅的三名员工投诉说他们的雇主违反了《最低工资法》，未能保存雇佣记录，也没有跟员工签订协议。最终，餐厅老板支付了应付的工资，还收到了新西兰就业局的教育材料，以了解并学习他们作为雇主的义务。
Borsboom表示， “雇主身上始终肩负着保存准确的工资，时间和休假记录的责任，这是必须遵守的。如果监察局通过主动调查或通过员工投诉启动的调查，发现了这种情况，我们将寻求处罚。”
“这家餐厅已经营业近20年，雇主应该充分了解他们对所有员工的义务。”
“我们会重新检查，以确保雇主继续遵守劳动法，但Ung先生和夫人仍未能保持准确的记录。”
Ung先生和Ung女士已被列入雇主黑名单上18个月，在此期间将被禁止雇用新西兰移民员工。MBIE鼓励称，任何希望维护自己就业权利的人可以致电0800 20 90 20，在安全环境下汇报自己的遭遇。
